两支队伍的合理组合需要从武将定位、战法联动、资源分配和战场环境四个维度进行系统性规划。核心原则是确保主力队伍具备完整的输出、防御和辅助体系，同时副队应侧重功能性补充或特定场景下的战术执行。主力队伍通常由高红度武将构成，搭配核心战法如威谋靡亢、草船借箭等，副队则可选择性价比高的紫将或特定战术型橙将，形成主副协同的作战结构。
兵种适性与战法联动是组合优化的关键。主力队伍建议选择双S适性武将，例如枪盾双修的司马懿+曹操+郝昭组合，既能发挥藤甲兵的高防御特性，又能通过士别三日和用武通神实现稳定输出。副队则应考虑与主力形成兵种克制链，如配置弓兵队伍针对敌方枪兵。战法搭配需遵循输出+控制+恢复的三角平衡，避免重复配置同类型战法造成资源浪费。
主力队伍应优先获得90%的进阶战法点和装备强化资源，确保其能应对高强度对抗；副队主要承担侦查、骚扰等辅助任务，资源投入控制在10%左右。开荒阶段建议将70%体力用于主力发育，30%用于副队铺路。科技研发也应优先满足主力队伍需要的兵种科技和城建加成。
战场环境适应性调整是持续优化的过程。面对主流司马盾阵容时，可调整副队配置火炽原燎等火系战法进行针对性克制；在同盟集体行动时，副队可转型为拆迁专用队。赛季中后期需根据战况动态调整，例如将主力从盾兵转为骑兵应对地形变化。实时关注战报分析胜率数据，对低于50%胜率的组合必须进行战法或武将替换。
两支队伍的协同战术需要精确的时间控制。实施夹击时，首队进攻后必须在5分钟内投入第二队，利用守军恢复间隙扩大战果。驻守与进攻的配合需计算行军时间差，确保两支队伍能形成有效呼应。俘虏状态下可通过藏兵策略保护主力，利用副队进行牵制性作战。
主力队伍保持3-5个核心武将的深度轮换，副队侧重培养具有成长潜力的次核心武将。每赛季初根据新武将和战法调整组合策略，例如SP武将的加入可能改变原有队伍结构。养成过程中需平衡即时战力与未来发展，避免资源过度集中导致阵容僵化。
